Seguro de Vida

O seguro de Vida é escolhido para garantir tranquilidade às pessoas que ficam. É comumente contratado para que eventuais ocorrências que geram dor para família possa ser recompensada com as indenizações que visam auxiliar a família naqueles momentos mais difíceis. Dentre as coberturas principais a serem contratadas pode-se destacar:

- Morte ou Morte Acidental;

- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente;

- Invalidez Funcional Permanente por Acidente;

- Despesas Médicas / Hospitalares;

- Doenças Graves (até 30 doenças);

- Adiantamento de Doença Terminal;

- Diária de Incapacidade Temporária (DIT);
- Assistência Funeral Individual ou Familiar;

- Aquisição de Jazigo;

Diária de Incapacidade Temporária (DIT)

O DIT é uma cobertura que pode ser contratada para ter como indenização determinado valor já definido em contrato por dia que o cliente estiver incapacitado para exercer aquela atividade financeira que já exercia em decorrência de acidente ou algum outro evento coberto. Essas atividades devem ser comprovadas, e os valores da indenização pode variar conforme os rendimentos comprovados naquele período.

Assistência Funeral

A Assistência Funeral garante à pessoa do segurado ou à família indenização para auxiliar com custos relacionados ao funeral. Os valores variam conforme escolha do cliente. A assistência pode ser contratada apenas para o titular do seguro de vida (Assistência Funeral Individual) ou para o Titular, o Cônjuge e os Filhos/Enteados (Assistência Funeral Familiar) ou para o Titular, o Cônjuge, os Filhos/Enteados, pais e sogros (Assistência Funeral Familiar Ampliada)

Ainda é possível contratar cobertura para reembolso de despesas com aquisição de jazigo, se for o caso, e os valores serão à escolha do segurado no momento da contratação.

Vida EMPRESAS

O seguro de vida para empresas pode ser feito de duas maneiras:

Vida em grupo

Seguro de vida específico para cada segurado utilizando-se o vínculo com o CNPJ de determinada empresa. Nesse tipo de seguro utiliza-se o CNPJ da empresa e são escolhidos diversos tipos de coberturas para as diversas pessoas que estarão no seguro. Para esse tipo de seguro é necessário que se informe individualmente os dados de cada segurado, e que sejam atualizados conforme mudança no quadro de pessoas (seja funcionário ou sócio).

Capital Global

Seguro de vida geral, podendo especificar o tipo de cobertura apenas para funcionários ou sócios, sendo um único valor geral que é dividido entre todos os sócios ou todos os funcionários da empresa. Não é necessário informar separadamente os dados de cada segurado; a indenização ocorrerá conforme contrato social, especificando os sócios naquele momento, ou GFIPE da empresa especificando os funcionários naquele momento, ou seja, facilita o processo para a empresa pois não é necessário estar atualizando sempre a lista de dados de funcionários ou sócios, apenas a quantidade. É necessária a definição de um valor geral, o chamado CAPITAL GLOBAL.

Para esse seguro poderá ser inserida cobertura de CESTA BÁSICA, ASSISTÊNCIA FUNERAL, CESTA NATALIDADE, MORTE FILHOS OU CÔNJUGE, entre outros.